Formation APPROCHE DE LA GERIATRIE
Objectifs de la formation et compétences visées
Cette formation a comme objectif de :
- Comprendre les enjeux pour l'institution et les chances d'un apaisement des situations et d'une diminution des risques de suicide.
- Comprendre les maladies psychiatriques et renforcer sa capacité à en reconnaître les signes, les symptômes et les comportements.
- S'appuyer sur des concepts de psychogériatrie pour développer sa capacité à montrer aux personnes âgées qu'elles ont été comprises.
- Savoir identifier la situation, mesurer la capacité de la personne à s'épuiser et s'y adapter pour ne pas être perçu comme maltraitant.
- Savoir contribuer au repérage des personnes qui "ont changé" en raison d'une urgence somatique cachée par des troubles d'allure psychiatrique.
- Savoir ajuster la relation aux plaintes anxieuses, aux demandes incessantes, au besoin de présence constante avec le risque de perdre sa bientraitance.
- Augmenter sa tolérance à l'hostilité et aux propos suicidaires des personnes âgées dont la détresse dépressive est cachée par de la violence verbale ou physique.
- Savoir ajuster la relation avec les personnes ayant une présentation bizarre, des idées délirantes, des hallucinations ou des comportements déficitaires avec régression.
- Savoir gérer le contact avec les personnalités riches, fortes et complexes qui clivent l'équipe, qui ne respectent pas les règles ou qui ont une addiction à l'alcool.
- Savoir accompagner les personnes qui refusent tout avec un manque d'hygiène
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- L’évaluation de la formation est réalisée « à chaud » de manière individuelle au moyen d’un QCM, en groupe, de manière orale et en présence - si possible - d’un représentant de la structure
- Une synthèse des points clefs est rédigée par le formateur à la fin de la formation à l’attention du Directeur de la structure
- Une évaluation est transmise au donneur d’ordre après la formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Utilisation de cas cliniques
- Jeux de rôle
- Support de cours remis en fin de programme
Accessibilité Handicap
PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP :
Contactez notre référent Handicap :
Didier LECLERC
06 51 67 97 10
Public visé : Salarié
Format : Présentiel
Pré-requis : Maitrise de la langue française
Modalités et délai d'accès : Test de connaissance pre formation
Modalités d'évaluation : QCM
Rythme : Temps plein, 2 jours
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 450,00 €LE TARIF INDIQUE EST INDIVIDUEL. POUR UN TARIF GROUPE (maxi 12 personnes) NOUS CONSULTER
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- APPROCHE DE LA GERIATRIE
Programme de la formation
APPROCHE DE LA GERIATRIE
JOUR 1
• Les chances pour l'institution d'une diminution des risques de violence, de suicide et de déshumanisation de l'équipe. • La compréhension des troubles psychiatriques, de leurs signes, symptômes et comportements. • Les concepts utiles en psychogériatrie pour développer sa capacité à montrer aux personnes âgées qu'elles ont été comprises. • La diversité des situations et leur évaluation avec la perspective d'adapter la relation à la situation rencontrée. • Le repérage des urgences somatiques cachées par des troubles d'allure psychiatrique.
JOUR 2
• La relation avec les personnes âgées anxieuses ayant des demandes incessantes, des plaintes corporelles et un besoin de présence constante. • La relation avec les personnes âgées violentes, hostiles, désinhibées, suicidaires et dont la détresse dépressive est parfois cachée. • La relation avec les personnes âgées ayant une présentation bizarre, des idées délirantes, des hallucinations ou des comportements déficitaires avec régression. • Le contact avec les personnalités riches, fortes et complexes qui mettent dans l'embarras, clivent l'équipe, ne respectent pas les règles ou qui s'alcoolisent. • L'accompagnement des personnes âgées qui refusent tout et se négligent avec un manque d'hygiène