Formation ORGANISATION DES SERVICES ET DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS

Objectifs de la formation et compétences visées

Cette formation a comme objectif de :

§  Elaborer un cahier des charges

§  Être capable de mettre en œuvre une planification des équipes de soins et autres cohérente en regard de la structure

§  Connaitre la réglementation sur le temps de travail et maitriser ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas.

§  Connaitre les obligations annuelles sur le temps de travail

§  Savoir gérer les imprévus

§  Penser les cycles de travail

§  Mettre en application une méthodologie en rapport avec la structure

Modalités de suivi et d’exécution de la formation

  • Evaluation de niveau préformation par qcm
  • Evaluation de l’atteinte des objectifs visés à travers un qcm
  • Evaluation de la satisfaction à chaud à travers un questionnaire est réalisée « à chaud » de manière individuelle, 
  • En groupe de manière orale et en présence - si possible - d’un représentant de la structure.
  • Une synthèse des points clefs est rédigée par le formateur à la fin de la formation à l’attention du Directeur de la structure
  • A l'issue de la formation, un certificat de réalisation sera remis aux stagiaires ayant effectué l’intégralité de la formation.
  • Une évaluation à froid sera envoyé à 90 jours à la direction de la structure et/ou aux apprenants si nécessaire
  • Bilan avec le formateur en fin de formation

Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires

  • Autoévaluation initiale de connaissances/ compétences
  • Méthodologie du planning
  • Loi sur le travail
  • Apports théoriques
  • Exposés interactifs autour d’un diaporama et des modèles de management
  • Power point
  • Tour de table
  • Libre expression
  • Méthodes pédagogiques Affirmative – Expositive – Participative – Interactive

Accessibilité Handicap

PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP :

Contactez notre référent Handicap :

Didier LECLERC

06 51 67 97 10

didierleclerc@medicalys-formation.fr

Public visé : Salarié, Directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, Cadres de santé, IDE, Adjoint de direction

Format : Présentiel

Pré-requis : Maitrise de la langue française

Modalités et délai d'accès : Test de connaissance pre formation

Modalités d'évaluation : QCM

Rythme : Temps plein, 3 jours

Niveau de Formation  : D - Autre formation professionnelle

Spécialité : Santé

Tarif formation HT : 550,00 €LE TARIF INDIQUE EST INDIVIDUEL. POUR UN TARIF GROUPE (maxi 12 personnes) NOUS CONSULTER

Durée :  

3.0 jour(s)

21.0 heure(s)

Résumé du programme

  • ORGANISATION DES SERVICES ET DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS

Sessions à venir : 

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les prochaines sessions.

Programme de la formation

ORGANISATION DES SERVICES ET DU TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS

  • JOUR 1

     Ouverture du programme, présentation de l’intervenant et des participants, modalités administratives et organisationnelles notamment émargements, recueil des attentes/ besoins  Les diverses formes de plannings  Le travail en 12 h  Le travail en 10h  Le travail en 7 h  Le travail en coupé  Analyse des avantages et des inconvénients des différents systèmes  Le mixage solution alternative

  • JOUR 2

     La législation du travail  Temps horaire  Accord d’entreprise  La convention  Repos fixe  Temps de repos  Organiser les congés annuels  Information sur les temps spécifiques  Absence formation  Absence syndicale, représentation  Horaires aménagés

  • JOUR 3

     Différence entre cycles, roulements et planning  La fiche de tache  Implication de l’équipe dans la création de la fiche de tache  Modalité de conception  Méthodologie de l’élaboration d’un cahier des charges  Organisation du rétro planning  Mise en œuvre de la méthodologie  Mise en place d’objectifs à atteindre et à restituer en journée 3

Statistiques & Indicateurs