Formation VIEILLISSEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE FIN DE VIE
Objectifs de la formation et compétences visées
Les professionnels des établissements sanitaires et médicosociaux appréhendent les derniers moments du patient ou du résident.
Cela peut entraîner un sentiment d’impuissance, dans le cadre de la relation d’aide et de soutien des personnes en fin de vie.
La présente formation consiste à donner les moyens, aux professionnels, de mieux comprendre les comportements des mourants, pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques dans la relation soignant/soigné.
§ Objectif général de la formation :
§ Permettre aux professionnels de s’inscrire dans une relation d’aide et de soutien auprès des personnes en fin de vie et de leurs proches.
§ Cette formation a comme objectif de :
§ Réfléchir à ses propres attitudes face à la mort,
§ Appréhender le vécu des personnes en fin de vie.
§ Comprendre le processus de deuil chez la personne en fin de vie, sa famille et les soignants,
§ Accompagner les familles,
§ Comprendre les émotions en jeu dans la relation soignant-soigné dans le contexte de la fin de vie
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Evaluation de niveau préformation par qcm
- Evaluation de l’atteinte des objectifs visés à travers un qcm
- Evaluation de la satisfaction à chaud à travers un questionnaire est réalisée « à chaud » de manière individuelle,
- En groupe de manière orale et en présence - si possible - d’un représentant de la structure.
- Une synthèse des points clefs est rédigée par le formateur à la fin de la formation à l’attention du Directeur de la structure
- A l'issue de la formation, un certificat de réalisation sera remis aux stagiaires ayant effectué l’intégralité de la formation.
- Une évaluation à froid sera envoyé à 90 jours à la direction de la structure et/ou aux apprenants si nécessaire
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Méthodes pédagogiques et identification des axes de travail :
- Alternance d’apports méthodologiques et de mises en pratique à partir des outils existants dans les établissements
- Travail de recueil d’informations et de document en inter session.
- Échanges, travail en sous-groupe sur la formalisation de documents et supports
- Réponses aux questions clés
Accessibilité Handicap
PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP :
Contactez notre référent Handicap :
Didier LECLERC
06 51 67 97 10
Public visé : Salarié, Directeurs d'établissements sanitaires et sociaux, Cadres de santé, IDE, Adjoint de direction
Format : Présentiel
Pré-requis : Personnel soignant, Maitrise de la langue française
Modalités et délai d'accès : Test de connaissance pre formation
Modalités d'évaluation : QCM
Rythme : Temps plein, 2 jours
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 450,00 €LE TARIF INDIQUE EST INDIVIDUEL. POUR UN TARIF GROUPE (maxi 12 personnes) NOUS CONSULTER
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- VIEILLISSEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE FIN DE VIE
Programme de la formation
VIEILLISSEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DE FIN DE VIE
JOUR 1
Ouverture du programme, présentation de l’intervenant et des participants, modalités administratives et organisationnelles notamment émargements, recueil des attentes/ besoins APPROCHE PREALABLE, REFLEXIONS - La mort dans notre société - La fin de vie dans notre société LES NOTIONS DE FIN DE VIE ET DE SOINS PALLIATIFS - Origine et définition - Le concept de « souffrance totale » - Un point sur la législation L’ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE EN FIN DE VIE - Besoins, demandes et désirs de la personne : identifier les enjeux - Les étapes du mourir : des deuils à vivre - La « vérité », le refus de soin et le respect des rythmes de chacun - Les symptômes en fin de vie - Les soins de confort LES « OUTILS » DE L’ACCOMPAGNEMENT - Le questionnement éthique - Le travail en équipe : une dynamique incontournable - Les différents niveaux de communication : du verbal au non verbal - L’empathie et l’écoute active
JOUR 2
LA PLACE DES FAMILLES - Rôle et enjeux - Le travail de deuil LE VECU DES SOIGNANTS : PREVENIR L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL - Des émotions vives à comprendre, reconnaître et gérer - Les mécanismes de défense du soignant - La mort au sein de l’institution et ses rituels LES SOUTIENS ET RELAIS POSSIBLES - Les équipes relais : USP, LISP, EMSP - Les structures de maintien à domicile : HAD, CLIC, réseau… - La place des bénévoles - Le psychologue et les groupes de parole - Apport théorique - Réflexion sur les pratiques quotidiennes, échange autour du vécu de chacun. - Remise d’un support participant reprenant les apports théoriques abordés, des articles et des éléments bibliographiques permettant l’approfondissement des thèmes abordés.